К водителям, работающим с рефрежираторами, тентами и перевозящим груз в/по/из Западной Европы (включая Латвию,Литву, Эстонию) применяется следующий порядок оплаты труда:

I Основные показатели

Показатели	Предлагается 1 водитель СНГ	Предлагается 1 водитель ЕС	Предлагается 1 водитель в Норвегию	Предлагается 2 водителя (каждому)
Всего за километр, Лт/км	0,12 ?(рефр.)	0,12 ?	80 ? в день	0,09 центы ?

II Дополнительные показатели

Показатели	Предлагается 1 водитель, центы ЛР	Предлагается 2 водителя(каждому) центы ЛР
стаж 2-4 года	0,01	0,01
стаж более 4 лет	0,02	0,02
за полностью накопленный залог	0,01	0,01

К водителям, перевозящим груз из Европы в СНГ, применяется следующий порядок оплаты труда

за рейс от Вильнюса до Москвы и Московской области (когда в одном направлении 1000км)	Предлагаемая оплата
через Себеж	400 $(рефр., тент)
через Беларусь	360 $(рефр., тент)

Нормы расхода топлива на 100 км (рефрижераторы)

Новые Volvo-26 лтр. пустой.

Норвегия в зимнее время ноябрь — март + 1 литр.

+ 0,34 лтр за тон/км

Водителю необходимо внести залог на сумму 1000 евро, который накопляется путем вычета из зарплаты в течении1 года. Когда залог внесен- тарифы за километр повышаются на 1 литовский цент(в Европу). Этот злог необходим для компенсации ущерба, в случае, если водитель находится в нетрезвом состоянии, продает топливо или является участником ДТП, которое повлекло аварийное состояние машины.

В случае ухода с работы-залог возвращается.

Указанные расценки оплаты труда включают ежемесячную минимальную оплату.

1. Вам необходимо передать по электронной почте следующие документы:

Ответ положительный или отрицательный мы высылаем в течение 7 дней

• Заполненную анкету кандидата (для этого ее нужно сохранить и заполнить у себя на компьютере)

•Заграничный паспорт (копии всех страниц, где есть отметки и визы)

• Фотография размером 4 на 5 см на белом фоне с размером лица на фото не менее 80%

• Документы,заверенные нотариально (заверенные копии должны быть переведены на русский или эстонский язык):

o — документы, подтверждающие образование кандидата (аттестат, диплом или свидетельство о прохождении курсов водителя международных перевозок) Образование не ниже среднего!

o — трудовая книжка (или рекомендательное письмо от одного из бывших работодателей о том, что Вы работали водителем и имеете опыт работы, зарекомендовали себя с положительной стороны);

o — сертификат на перевозку опасных грузов ADR (при необходимости);

o — медицинская справка о профпригодности;

o — водительское удостоверение.

Все оригиналы документов следует взять с собой на место работы в Эстонию!

2. Мы передаем пакет документов работодателю, который принимает окончательное решение по кандидату.

3. При положительном результате собранный пакет документов передается в литовскую биржу труда для получения разрешения на работу(решение принимается в течение 1 — 1,5 месяцев).

4. За это время кандидат изготовляет цифровую карточку тахографа (изготовляется в течение 3 недель), готовит справки нарколога и психиатра.

5. Документы для получения визы, которые предоставляем мы:

-прошение в посольство для получения визы;-копия разрешения на работу (для получения визы);

— заверенная копия трудового договора, зарегистрированного на бирже труда;

— заверенная копия свидетельства о регистрации компании;

6. Документы для получения вида на жительство, которые предоставляем мы:

-заверенная копия о регистрации компании;-заявление от нашей компании о выдаче вида на жительство;

-разрешение на работу и его заверенная копия;

-зарегистрированный на бирже труда трудовой договор и его копия;

— справка (оригинал + копия) договора о сотрудничестве, о разрешении декларировать место жительства.

7. Кандидат подает пакет документов в посольство и просит выдать рабочую визу + вид на жительство(указывая адрес работодателя, на который высылается вид на жительство).

8. Кандидат с готовой визой прибывает к Работодателю.

9. Регистрация места жительства (по месту жительства).

Важно:

• Работник сам за свой счет оплачивает проезд из Украины в Эстонию.
• Работодатель организовывает встречу работника в указанное им время по прибытии в Эстонию и сопровождает на место работы.
• В Эстонии с работником заключается Трудовой договор. На работника распространяются все социальные гарантии (медицинская страховка и социальный налог, который платит работодатель). У работника удерживается подоходный налог в Эстонии в соответствии с действующим законодательством Эстонии.
• Кандидат своей подписью удостоверяет, что ознакомлен с рабочим предложением. Предоставленное им резюме (CV) соответствует действительности. Все указанные в нем данные верны, все представленные в приложении к резюме документы действительны. Так же подтверждает, что его умения и опыт позволяют ему выполнять трудовые задания, предлагаемые в соответствии с настоящим предложением о работе.
• В случае несоответствия умений заявленным требованиям, трудовой договор с кандидатом возможно не будет заключен, либо будет расторжен.

Что необходимо взять с собой: постельное белье, полотенце, гигиенические принадлежности. Кандидату желательно на первое время взять с собой деньги в пределах 200 (двести) евро.